付き合う人の選び方

普段付き合う人で、人の価値は決まります。

ブラマナンダ教授の研究でバカはうつる事が判明しています。

では付き合う人はどのような人が良いかを説明します。

まず、世の中で成功する(幸せになる)人の順位です。

1位 与える人
2位 奪う人
3位 バランス型
4位 与える人

あなた自身が成功する与える人になり、成功する与える人と付き合ってください。

残念ながら、世の中のなんちゃって成功者の中には奪う人が多いです。
しかし、その人の周りは不幸せである事が多いです。
奪う人とは距離を置いてください。

奪う人の特徴

・口癖が俺がしてやった。
・俺は、私は、と一人称が多い。(パートナーやメンバーは無視)
・自分の写真や特技を自慢する。
・失敗を認めない。(自分は悪くない)
・すぐに報酬の話をする。
・自分の権利を主張する。
・相手に義務を強要する。
・意識高い系の人。

奪う人の見分け方

下記質問に答えてください。

貴方がここ一ヶ月にパートナー(恋人、友達、親、同僚等)に
してあげたこと、してもらったことを一覧にしてください。
※例 皿を洗ってあげた。服を準備して貰った 等

して貰ったことが多い : 与える人
してあげたことが多い : 奪う人

奪う人は、して貰ったことを無視して、
してあげたことにフォーカスします。

奪う人との付き合い方

サラリーマンの方などは付き合う人を選ぶ事が出来ないと思います。
自分の上司や客先の方が奪う人の場合、一時的にバランス型に変わりましょう。
与えすぎず、奪いすぎず距離を取って付き合うようにしましょう。

追記
付き合ってはいけない10タイプと言う記事がありました。
まさに奪う人そのものですね。

1. 噂話に目がない人
2. 気分屋
3. 犠牲者になりたがる人
4. 自分のことしか眼中にない人
5. 嫉み屋
6. 他人を利用する人
7. ディメンター
8. 悪意に満ちた人
9. 批判したがる人
10. 威張りたがる人

世間的には偉い人、立派な人と言われる政治家、医者、学校の先生、弁護士、会社の幹部社員などの方々の中にも奪う人は一杯います。

そんな輩との付き合いは時間の無駄ですので、出来る限り距離を置きましょう。

MKB48の彩が多摩川の外来種を調査

画像がぶっ飛んだ為、現在復旧中です。

MKB48のメンバーである彩さんが東京と神奈川の間に流れる巨大河川多摩川の外来種を調査しました。

多摩川はタマゾン川と呼ばれるほど、南国系の外来種が多数生存しています。

その数は200種類にも上ると言われています。(ホントか?)

一例を上げてみましょう。

アメリカザリガニ
MKB48

こいつはもうお馴染みですね。
ちなみに北海道には生息していないので、縁日で買いました。

ブラックバス
MKB48

ブルーギル
MKB48

こいつらも日本中にいますね。
頭の悪い釣り人が放流したのでしょうね。

グッピー
MKB48

エンゼルフィッシュ
MKB48

この辺は可愛いですね。
連れて帰りたいです。

アリゲーターガー
MKB48

やばいです。
もうアマゾン川と変わりません。

ピラニア
MKB48

これはいけません。
噛まれます。

最後にワニガメ
MKB48

怪獣です。

結局、MKB48のメンバーである彩さんは一匹も捕まえる事が出来ませんでした。

お詫びに人様の動画でも鑑賞願います。

MK企画 第一章終了しました。

MK企画を法人化する前に頓挫しました。

要因はキャッシュフローが安定しない為、事業拡充に資金投資出来ず現状維持の状態が続いている事。

弊社では投資ビジネス75%、ネットビジネス25%の売上構成になっています。

ネットビジネスは緩やかな右肩上がりで将来性も十分なのですが、コンテンツを増やさないことには売上の増加が見込めません。

ネットビジネス用の事業資金を投資ビジネスで賄っていたのですが、平成の大不況により資金調達が難しい状態となっています。

投資ビジネスは経験上、今後上がってくる事が予想されますが運の要素が大きく事業として取り込むにはリスクが大きいと判断しました。
よって投資ビジネスとネットビジネスの並行運用(第一章)は幕を閉じます。

新たに第二章を開始します。

概要は、
・投資ビジネスの廃止
・人材派遣ビジネスの開始

ネットビジネスは仕組みさえ確立すれば、継続的に売上が発生します。
派遣ビジネスで固定収益を上げて資金運用する事で、売上向上を図る計画です。

モチベーションの上げ方 | MKB48

サラリーマンの方で、モチベーションが上がらないと言う方がいらっしゃいますよね。

ではそのモチベーションはどうしたら上がるのか、スリランカ大学のブラマナンダ教授に聞いた話をシェアします。

モチベーションを簡単に上げる方法

やりたい事をやる。

これが一番の方法です。

しかし組織に属していると、やりたい事だけ出来るわけではありません。

頭の弱い上長の指示で作業したり、お花畑な顧客の圧力に屈したりします。
組織に属している以上、仕方がありません。

では、そのような環境の方がモチベーションを上げるにはどうしたら良いか、以下に記載します。
(随時追記します)

1)手放す
物、アイディア、人間関係を手放してください。
手放すほど新鮮な良い物が入ってきます。

2)孤独を愛する
一人になって、携帯もメールも何も無い状態を作ってください。
その状態で、本当に自分がしたいことを考えてください。

3)一点集中する
一番優先順位が高いものに一点集中してください。
二番、三番は後から勝手についてきます。

4)ガラスのコップを外す
ガラスのコップの中にいる蚤はコップにぶつかる為、飛ばなくなります。
そしてコップを外してもぶつかると思い込み飛びません。
貴方は親、先生、先輩、上長から間違ったコップを被せられました。
そのコップがない状態でも飛びません。
もうコップはありません。
飛べます。

5)タンスのお化けを恐れない
子供の頃、夜になるとタンスの中にお化けがいると教えられました。
怖くて除くことが出来ませんでした。
意を決して覗いてみるとお化けは居ませんでした。
恐怖は妄想であることが多いです。
一度触れてみると大したことがない場合が多いです。

6)朝一番に水を飲む
朝一番に飲む水が健康の秘訣と昔から言われています。
乾ききった身体に水分を補給しましょう。
朝一番にやることに意味がありますが、日中の水分補給も忘れずに。
余裕がある方は、レモン果汁と塩を追加してください。
腸や腎臓がデトックスされます。
健康体にしか成功はやってきません。

7)睡眠時間を大切にする
睡眠は体内のグリコーゲンをエネルギーに変える為に必要な行為です。
体質にもよりますが、きっちりと6~8時間取るのが理想です。
その為には無音、無光が必要です。
携帯はOFF、PCやテレビはコンセントごと抜く。
本当の暗闇になると何も見えません。
その状態での睡眠はメラトニンが生成されて、質の良い睡眠が得られます。

8)大事な事は朝に終わらせる
様々なトラブルは大抵、日中に発生します。
会社勤めや家事育児、学校といった環境でストレスを受けます。
ストレスを受けた状態で活動しても良い結果は得られません。
ではどうすればよいのか。
朝一番に活動すれば良いのです。
ストレスを受けていない状態で活動すると、良い結果を得ることが出来ます。

9)コントロールできるのは自分だけ
タイムマネージメントと言うバカな言葉は使わないでください。
時間は神様も乞食も一緒です。
管理(コントロール)できるのは自分だけです。

10)自分軸で行動する
誰の給料が多い、誰の言動が気に食わない。
そんなことはどうでもいいです。
自分の目標に向かって、自分を進化させてください。

11)従業員マインドの排除
今、貴方が会社に不満を持っているとしたら、
その会社を選んだ貴方の責任です。
全ての物事において、自分の決断で行動してください。

12)マルチタスクを止める
凡人が何かを成し遂げる為には一点集中しかありません。
成し遂げる目標以外は全て無視しましょう。
A,B,C各々に50%の力を注力しても結果は出ません。
Aに100%注力して、BとCは捨てましょう。
Aが成功したら、BとCは勝手に着いてきます。

13)目標を立てる
何か一つだけ目標を決めましょう。
目標以外の誘惑や苦痛は全て無視しましょう。

14)ルールを決める
これも結構大事です。
自分自身の行動に対してルールを決める事です。
簡単な例で言えば、朝起きたら必ず水を飲む。
人にお金は貸さない。(どうしようもない場合はあげる)。
ネット系の仕事をしているなら、1日1記事必ずアップする。
肝は自分に対して、長期的なメリットがある事をルールにすることです。
自分の全ての行動を洗い出してルール化してください。
あと、ルールは変えてても構いません。
少しずつ自分に合ったルールを見つけてください。

15)迷子を楽しむ
16)ドーパミンスイッチを押す
17)あきらめない